Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

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Tausende von Fachhändlern, Industriebetrieben und Hersteller von Landmaschinen in ganz Europa vertrauen auf den Service von Kramp. Und das mit gutem Grund. Wir zeichnen uns durch leistungsfähige Logistik, ein umfangreiches Sortiment und wegweisende Serviceangebote aus. Das Geheimnis unseres Erfolgs? Unsere Mitarbeiter. In einer Kultur des Freiraums übernimmt jeder Mitarbeiter Eigenverantwortung und bringt seine persönlichen Stärken für den Unternehmenserfolg ein. Kurze Wege, offene Türen, flache Hierarchien und eine sympathisch lockere Atmosphäre. Das macht Kramp aus und unsere über 3.000 Mitarbeiter sind zufrieden!

Für unseren Standort in Strullendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Elternzeitvertretung einen

HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit für 30h/Woche

-für die Geschäftsbereiche Sales DACH, Export, Finance-

Der HR Business Partner ist gemeinsam mit den Führungskräften dafür verantwortlich, dass unser Human Capital optimal eingesetzt und somit Unternehmenserfolg generiert wird.

Er/sie bietet taktische und operative Unterstützung zur Erreichung der Unternehmensziele, stellt die Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung sicher und handelt im Einklang mit der mittel- und langfristigen Unternehmensstrategie.

Ihre Aufgaben:

  • Erster HR Ansprechpartner und –Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter des Verantwortungsbereichs und proaktive Betreuung in allen personalrelevanten Themen
  • Sicherstellen und Koordinieren der Personalplanung, -beschaffung, und –entwicklung sowie Nachfolgeplanung im Zuständigkeitsbereich
  • Besetzung offener Positionen durch Auswahl interner und externer Kandidaten
  • Individuelle Entgeltfindung gemäß Stellenbewertung
  • Proaktive und eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit dem Management im Betreuungsbereich
  • Implementierung von globalen HR-Strategien und –Prozessen in der lokalen Niederlassung in enger Vernetzung mit dem internationalen HR-Team
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, juristisches oder psychologisches Studium
  • Fundierte mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstruktur
  • Erfahrung in Bereichen wie Organisationsentwicklung und –design, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitern unterschiedlicher Ebenen
  • Fundierte Arbeits-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Sehr gutes Kommunikationsvermögen mit verschiedenen Teams und auf allen Ebenen der Organisation
  • Durchsetzungsvermögen
  • Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

  • Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen, das Raum für unternehmerische Tätigkeit und Entwicklung bietet
  • Ein sehr gutes Betriebsklima mit engagierten Mitarbeitern
  • Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altervorsorge, u.V.m.)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bitten wir um Übersendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben des frühesten Eintrittstermins sowie der Gehaltsvorstellungen über unsere Karriereseite.

Strullendorf (DE)