“Kramp biedt een internationale, complexe maar betrokken werkomgeving met uitstekende carrièremogelijkheden.”

Ik heb eerst een bachelor Industrial Engineering & Management gedaan, waarna ik mijn master heb behaald met een focus op Production & Logistics Management. Tijdens mijn studie heb ik gebruik gemaakt van de mogelijkheden om naar het buitenland te gaan. Omdat ik erg van die ervaringen had genoten, zocht ik na mijn studie een internationaal bedrijf die mij de kans kon bieden om in het buitenland te werken of op z’n minst gedeeltelijk. Ik was er tevens op gebrand om een bedrijf te vinden met een complexe logistieke omgeving zodat wat ik had geleerd op de universiteit in de praktijk kon brengen in een uitdagende omgeving en mezelf kon ontwikkelen. Bij Kramp heb ik een perfecte mix gevonden van wat ik zocht.

Als management trainee kreeg ik de mogelijkheid om voor verschillende afdelingen en in verschillende landen te werken, dat gaf mij de mogelijkheid de hele organisatie snel te leren kennen en een netwerk op te bouwen. Daarna stuurde ik een team aan, dat verantwoordelijk was voor de productbeschikbaarheid in onze drie distributiecentra in Scandinavië. Momenteel ben ik Program Manager voor het assortiment en de supply chain, dat betekent dat ik verantwoordelijk ben voor het constant verbeteren van onze service en customer experience, en door het initiëren en managen van projecten die de efficiency vergroten en het verschil moeten gaan maken.

Bij Kramp krijg je veel mogelijkheden om aan je persoonlijke en carrière ontwikkeling te werken, niet alleen door training via de Kramp Academy maar ook in je dagelijkse werk. Ik ervaar de werksfeer als vriendelijk en open en ik werk altijd met collega’s van verschillende nationaliteiten, dat betekent altijd veel verschillende perspectieven.

Wat ik vooral leuk vind aan Kramp is dat mensen er toe doen. Wanneer we doelen overwegen zoals duurzame groei, het vergroten van de klanttevredenheid en kostenefficiency, dan is de Board niet alleen geïnteresseerd om die af te vinken, maar willen ze ook zien wat die veranderingen voor positieve impact hebben op het team, onze manier van werken, het verminderen van stress en de mate van voldoening.