"Het is een positieve omgeving. Ik krijg veel energie uit de samenwerking met mijn collega's."

"Voordat ik bij Kramp begon werkte ik als projectmanager bij Royal Eijkelkamp, een bedrijf voor bodem- en wateronderzoek. Voor mij was het tijd voor iets nieuws. Ik vond een baan bij Kramp waarin ik kon leren, groeien en met de praktijk bezig kon zijn. Kramp investeert in technologie en digitale transformatie; ik maak deel uit van het ERP (enterprise resource planning)-team van 13 personen binnen de afdeling Digital Commerce and Technology, die uit ongeveer 140 mensen bestaat. 

Ik werd benaderd door een recruiter omdat ik op zoek was naar een functie in ERP. Ik had gehoord van Kramp, wist dat het bedrijf gestaag groeit en ik had geweldige dingen gehoord over de IT-afdeling. Ik was enthousiast over de richting en de mogelijkheden. 

Drie jaar later ben ik er nog trots op om hier te werken. Er is een sterke focus om jezelf te ontwikkelen; als je bereid bent initiatief te nemen dan is er veel mogelijk. Ik krijg 360°-feedback van interne klanten, collega's en managers. Zij maken mij bewust van mijn zwakke plekken. Ik heb de Director IT gevraagd of wij mijn loopbaan konden bespreken en hij gaf me goede feedback. Het zegt iets over de cultuur dat ook een directeur tijd voor me maakt. 

In november 2018 ben ik lid geworden van het bestuur van ‘Young Kramp’. Dit is een netwerk voor de nieuwe generatie Kramp-medewerkers, waar we kennis en vaardigheden delen, nieuwe ideeën lanceren, elkaar helpen en samenwerken. Dit gebeurt formeel en informeel, met collega’s van andere afdelingen. Young Kramp is gericht op persoonlijke ontwikkeling en het is nog leuk ook! 

De cultuur bij Kramp past bij mij als persoon. Ik kom uit een grote familie en er is hier zeker sprake van het familiegevoel. Het klinkt misschien raar, de kernwaarden van samen, betrokken, ondernemerschap en de klant eerst; het is bijna een verlengstuk van mezelf. Als je betrokken bent bij je loopbaan, krijg je de nodige ondersteuning om verder te komen. Het is een positieve omgeving. Ik krijg veel energie uit de samenwerking met mijn collega's. Zelfs de missie en visie worden vertaald naar afdelingsniveau, het voelt allemaal relevant. Als ik bij Kramp weg zou gaan, zou ik de professionaliteit missen. Ik weet dat dit een plek is waar je, als je bereid bent om te groeien, kunt leren van je fouten. Neem verantwoordelijkheid en dan is heel veel mogelijk."