Rolmodellen voor Kramp

Management

Wij geloven dat elke leider de taak heeft een constructieve, resultaatgerichte en prettige werkomgeving tecreëren. Leiders tonen betrokkenheid, inspireren en zijn toegewijd aan hun team. Tegelijkertijd werken ze aanonze strategische doelen. Slecht leiderschap, op elk niveau, kan de positieve werkcultuur die we bij Kramp hebben gezaaid, tenietdoen. 

Zelfs geweldige leiders moeten werken aan hun vaardigheden en een volledige competentie ontwikkelen in wat we de vier leiderschapscompetenties noemen:  

• Thought leadership 
• Results leadership 
• People leadership  
• Personal leadership 

Daarom hebben we de Kramp Leadership Academy gelanceerd. Een centraal programma over de grondslagen van leiderschap. Het omvat alles, van effectieve communicatie, projectmanagement, zakelijk Engels en financiën tot Continuous Improvement en Lean Six Sigma. 

Vind hier de volgende stap in jouw managementloopbaan en neem vandaag nog contact met ons op.