"Quand je parle de Kramp aux gens, ça les surprend. En tant qu'étranger, si vous ne connaissez pas bien l'entreprise, vous voyez une entreprise agricole conservatrice. Mais à l'intérieur, elle est vraiment innovante et solidaire".

Quand j'étais petit garçon, je voulais être dans l'armée ; j'ai fini par être commandant de char. Lorsque je suis parti en 2001, je me suis orienté vers la gestion du service client, avant de créer un cabinet de conseil en service client, puis de devenir consultant indépendant spécialisé dans le renseignement des données. Je suis arrivé chez Kramp en septembre 2018, et seulement parce qu'il m'a été recommandé par un ancien collègue, Maarten.

À l'époque, je travaillais dans une entreprise où l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée n'était pas bon pour moi, en tant que père de jeunes enfants. Maarten m'avait envoyé la description d’un poste. Je n'étais pas convaincu, mais il m'a persuadé de venir pour un entretien d'une heure avec Ewoud, l'ancien responsable de la tarification et mon manager actuel. Une heure est devenue trois. Quand vous entrez, vous sentez une certaine vibration. C'était bien pour moi. Le lendemain, une fois la graine plantée, j'étais plus que disposé à essayer.

La première impression que j'ai eu le premier jour m'a montré à quoi m'attendre. Tout était prêt pour moi, rien ne manquait. Cela m’a montré que les bons processus étaient déjà en place. Nous avons une équipe internationale, venant du monde entier, sauf de l'Australie je suppose, et tout le monde m'a mis à l'aise. En quelques jours, je me suis sentie faire partie de l'équipe. Bien sûr, je connaissais déjà mon collègue Maarten, mais j'ai vu que même avec les stagiaires, nous essayons de rendre leur intégration aussi accueillante que possible.

En tant que responsable de la tarification, mes responsabilités sont partagées entre la garantie que les clients des 19 pays ont le bon prix et la rédaction des critères afin que les développeurs de logiciels puissent créer les outils qui automatisent les processus sous-jacents. Nous avons des Allemands, des Néerlandais, des Vietnamiens, des Sud-Américains, des Russes - j'adore l'ambiance internationale. Nous parlons tous anglais tout au long de la journée, mais aucun d'entre nous n'est de langue maternelle, ce qui est fantastique.

Je ne vois aucun inconvénient en ce qui concerne Kramp, je le recommande à tous égards. J'ai travaillé dans des banques, des sociétés de services, des petites entreprises... c'est vraiment un endroit formidable pour travailler. Ils joignent l'acte à la parole ; il y a beaucoup d'innovations techniques, toujours des défis stratégiques et techniques. Si vous êtes ambitieux, même si vous sortez tout droit de l'école, il y a toute une carrière ici ; vous pouvez vieillir chez Kramp. Si vous avez le dynamisme et les compétences nécessaires, Kramp le reconnaîtra et soutiendra votre croissance.

Kramp tient vraiment à ses employés. C'est facile à dire, bien sûr, mais le faire vraiment - c'est Kramp. Il y a le bon mélange entre efficacité et automatisation, et un sens de la loyauté et de la responsabilité envers la communauté de Varsseveld. Nous faisons des choses vraiment innovantes et passionnantes, mais je suis très sensible à la culture d'une entreprise. Vous devez être fier de l'entreprise pour laquelle vous travaillez. Et je suis fier de faire partie de Kramp.