Sviluppo del personale Kramp

Lo sviluppo del personale inizia dal primo colloquio

Teniamo conto fin dall'inizio delle preferenze personali e dei talenti di ogni individuo. Prendiamo in considerazione i tuoi compiti, i tuoi punti di forza e le tue attitudini e discutiamo potenzialità e prospettive. Di conseguenza, sia il tuo inserimento che la successiva progressione della tua carriera all'interno di Kramp vengono pianificati su base individuale. Utilizziamo misure e pacchetti di formazione mirati per promuovere le tue competenze e migliorare attivamente le tue prospettive di carriera personali.

Benvenuti a bordo: imparare a conoscere Kramp 

Durante la fase di inserimento, i nostri nuovi dipendenti non fanno semplicemente la conoscenza dei loro nuovi colleghi, dei loro compiti e delle strutture del reparto. I nuovi assunti svolgono anche un processo di formazione completo che fornisce supporto intensivo, personale e interdisciplinare nel mondo di Kramp. Questo garantisce la riuscita dell'integrazione nell'ambiente di lavoro dal punto di vista professionale, sociale e culturale.

Sviluppare le tue abilità: ulteriore sviluppo in Kramp

Coltiviamo le capacità e l'impegno dei dipendenti ambiziosi attraverso l'apprendimento sul lavoro. Offriamo inoltre programmi e pacchetti di formazione individuali orientati alla domanda per ogni area commerciale. Dai corsi di lingue alla formazione aziendale più specifica, le nostre opportunità di formazione personalizzate ti prepareranno alla perfezione per la carriera che hai scelto. 

Misure come il coinvolgimento in progetti locali e internazionali, esperienze di inserimento in uffici europei e sostegno intensivo da parte dei manager mediante coaching e valutazioni delle prestazioni espandono i tuoi orizzonti e migliorano le tue prospettive di carriera personali all'interno della nostra azienda.

Una solida base per il futuro: l'Apprentice Academy

All'Apprentice Academy offriamo ai nostri giovani talenti seminari speciali per le loro carriere future. Ad esempio: 

• Imparerai come condurre con sicurezza le presentazioni ai gruppi
• Ti insegneremo importanti tecniche di presentazione e svolgeremo con te esercizi di facilitazione
• Lavorerai in gruppi per preparare i tuoi progetti, ad esempio riunioni ed eventi 

Offriamo una formazione completa: compiti di leadership e manageriali

Utilizziamo programmi personalizzati per preparare i dipendenti in modo mirato alle responsabilità di leadership e manageriali: 

• Sviluppo delle capacità manageriali attraverso programmi personalizzati
• Sviluppo mirato delle capacità manageriali svolgendo attività appropriate
• Coaching e monitoraggio da parte dei manager

Non è mai troppo tardi per imparare: Anjo Foundation  

Anjo Foundation: il lavoro di tutta una vita

Anjo Joldersma, uno dei direttori e proprietari di Kramp Greop, ha trasferito la gestione dell'azienda a una nuova generazione di manager dopo 36 anni. "Se mai sosterrò di sapere tutto, potrete dirmi che è il momento di andare in pensione. So che si può imparare qualcosa di nuovo ogni giorno. Un'azienda come Kramp deve continuare a imparare, perché è un luogo in cui molte persone danno il meglio di sé ogni giorno. Con Anjo Foundation, vorrei motivare queste persone a migliorare le proprie competenze e la propria esperienza…"