Modèles chez Kramp

Management

Nous pensons que le rôle de chaque responsable est de créer un environnement de travail constructif, encourageant et axé sur les résultats, de s'engager avec conviction et d'être dévoué à ses équipes, sans oublier d'adapter tous ces aspects à nos objectifs stratégiques. Un manque de leadership à n'importe quel niveau pourrait nuire à la culture de travail positive que nous alimentons ici chez Kramp. 

Même les grands dirigeants doivent travailler sur leurs compétences, afin de développer des aptitudes complètes dans ce que nous appelons les quatre aptitudes en leadership : le leadership visionnaire, le leadership de résultats, le leadership des équipes et le leadership personnel. 

C'est pour cela que nous avons créé la Kramp Leadership Academy. Un programme central sur les fondamentaux du leadership. Il couvre tous les aspects, de l'efficacité de la communication à la gestion de projet, de l'anglais des affaires et des finances à l’Amélioration Continue et à la méthode Lean Six Sigma. 

Trouvez la prochaine étape de votre carrière dans la gestion ici et contactez-nous dès aujourd'hui.