"Det er et positivt sted at være. Jeg får en masse energi af at samarbejde med mine kolleger."

"Jeg kom til Kramp fra jordbunds- og vandundersøgelsesvirksomheden Royal Eijkelkamp, hvor jeg var projektleder. Jeg ville gerne have en stilling, hvor jeg kunne lære, udvikle mig og få mere praktisk erfaring. Kramp investerer stort i teknologi og digital omstilling. Jeg er en del af et ERP (enterprise resource planning)-team på 13 personer i Digital Commerce and Technology-afdelingen, der har omkring 140 medarbejdere. 

 

Jeg blev kontaktet af en rekrutteringsmedarbejder, fordi jeg var på udkig efter en stilling inden for ERP. Jeg kendte til Kramp, vidste, at virksomheden voksede støt, og jeg havde hørt gode ting om IT-afdelingen. Jeg var begejstret for retningen og potentialet. 

 

Tre år senere er jeg stadig stolt over at arbejde her. Der er meget fokus på selvudvikling, og hvis du er villig til at tage initiativ, er det meste muligt. Jeg får 360° feedback fra interne kunder, kolleger og ledere. De udfylder mine blinde vinkler. Jeg spurgte endda vores Director IT, om vi kunne drøfte min karrierevej, og han gav mig rigtig nyttig feedback. Det siger noget om kulturen, når selv en direktør har tid til mig. 

 

I november 2018 blev jeg medlem af bestyrelsen for Young Kramp. Det er et netværk for den nye generation af Kramp-medarbejdere, hvor du kan dele viden, færdigheder og komme med nye ideer, hjælpe andre og interagere (formelt og uformelt) med personer fra andre afdelinger. Der er lederuddannelse og personlig udvikling, og vi har det sjovt. 

 

Kulturen i Kramp passer mig fint som person. Jeg kommer fra en stor familie, og der er helt sikkert en familiefølelse her. Det lyder måske mærkeligt med kerneværdierne "sammen, engageret, iværksætterkultur og kunden i første række", men de falder perfekt i hak med min personlighed. Hvis du er engageret i din karriere, får du den støtte, du har brug for til at fremme den. Det er et positivt sted at være. Jeg får en masse energi af at samarbejde med mine kolleger. Selv missions- og visionserklæringer gælder også på afdelingsniveau, så alt føles relevant. Hvis jeg forlod Kramp, ville jeg savne professionalismen og visheden om, at det her er et sted, hvor alt er muligt, hvis du er villig til at udvikle dig og lære af dine fejltagelser ved at tage ansvar."